대체공휴일은 언제 생기나: 적용 대상과 규칙

대체공휴일이란

대체공휴일은 공휴일이 주말이나 다른 공휴일과 겹쳐 쉬는 날이 줄어드는 것을 막기 위해, 그다음 첫 번째 평일을 공휴일로 지정하는 제도입니다. 관공서의 공휴일에 관한 규정에 근거하며, 2014년 설·추석·어린이날을 대상으로 시작해 이후 대상이 차례로 넓어졌습니다.

모든 공휴일에 적용되는 것은 아니고, 공휴일 종류에 따라 규칙이 조금씩 다릅니다. 핵심은 두 가지입니다. 어떤 공휴일이 대상인지, 그리고 토요일과 겹쳐도 대체공휴일이 생기는지입니다.

이 사이트의 공휴일 자료는 노동절(5월 1일)과 제헌절(7월 17일)도 공휴일로 다루며, 두 날이 토요일과 겹친 2027년에는 각각 대체공휴일이 지정된 것으로 반영되어 있습니다.

2026년 대체공휴일 4일

2026년에는 공휴일 22일 가운데 대체공휴일이 4일입니다. 모두 월요일이라 토요일 또는 일요일부터 이어지는 3일 연휴가 네 번 생깁니다.

반대로 2026년에 주말과 겹쳤는데도 대체공휴일이 없는 날은 현충일 6월 6일(토)과 추석 연휴 마지막 날 9월 26일(토)입니다. 현충일은 대체공휴일 대상이 아니고, 추석 연휴는 토요일과 겹친 것으로는 대체공휴일이 생기지 않기 때문입니다. 설 연휴(2월 16일~18일)는 월요일부터 수요일까지라 겹치는 날이 없었습니다.

2027년 대체공휴일 7일

2027년은 공휴일이 주말과 겹치는 날이 많아 대체공휴일이 7일로 늘었습니다. 공휴일 수도 24일로 2026년보다 2일 많습니다.

2027년 설 연휴는 2월 6일(토)부터 8일(월)까지입니다. 첫날이 토요일, 설날이 일요일인데 대체공휴일은 2월 9일(화) 하루뿐입니다. 토요일과 겹친 6일 몫은 규칙상 생기지 않고, 일요일과 겹친 7일 몫만 생기기 때문입니다. 연휴 마지막 날인 8일(월) 다음 첫 평일이 9일이라 화요일이 대체공휴일이 되었습니다.

한글날 대체공휴일이 10월 10일이 아니라 11일인 것도 같은 원리입니다. 한글날 10월 9일이 토요일이고 다음 날 10일은 일요일이므로, 그다음 첫 평일인 11일(월)이 대체공휴일입니다. 2027년 현충일 6월 6일(일)은 대체공휴일 대상이 아니라 다음 날 7일(월)은 평소처럼 출근하는 날입니다.

대체공휴일로 생기는 3일 연휴

대체공휴일이 월요일에 생기면 그 앞의 토요일·일요일과 이어져 연차 없이 3일을 쉽니다. 두 해의 대체공휴일이 만든 연휴를 모으면 다음과 같습니다.

• 2026년: 2월 28일(토)~3월 2일(월), 5월 23일(토)~25일(월), 8월 15일(토)~17일(월), 10월 3일(토)~5일(월)
• 2027년: 2월 6일(토)~9일(화) 4일, 5월 1일(토)~3일(월), 7월 17일(토)~19일(월), 8월 14일(토)~16일(월), 10월 2일(토)~4일(월), 10월 9일(토)~11일(월), 12월 25일(토)~27일(월)

이런 연휴는 연차를 붙이기 좋은 출발점입니다. 대체공휴일 덕분에 연차 5일로 10일 이상을 쉬는 조합이 여럿 생깁니다. 대체공휴일이 연휴의 마지막 날이 되어, 그날이 없었다면 하루 짧아졌을 조합들입니다.

• 2026년 5월: 5월 18일(월)~22일(금) 연차 5일 → 5월 16일(토)~25일(월) 10일, 부처님오신날 대체공휴일까지
• 2026년 추석: 9월 28일(월)~10월 2일(금) 연차 5일 → 9월 24일(목)~10월 5일(월) 12일, 개천절 대체공휴일까지
• 2027년 설: 2월 1일(월)~5일(금) 연차 5일 → 1월 30일(토)~2월 9일(화) 11일, 설날 대체공휴일까지
• 2027년 4~5월: 4월 26일(월)~30일(금) 연차 5일 → 4월 24일(토)~5월 3일(월) 10일, 노동절 대체공휴일까지

헷갈리기 쉬운 경우와 임시공휴일

• 대체공휴일은 원래 공휴일 바로 다음 날이 아니라, 다음 첫 평일입니다. 토요일 공휴일의 대체공휴일은 대부분 이틀 뒤 월요일입니다.
• 설·추석 연휴의 대체공휴일은 연휴가 끝난 뒤 첫 평일에 붙습니다. 연휴 중간 날짜가 일요일과 겹쳐도 대체공휴일은 연휴 끝에 생깁니다.
• 대상 공휴일이 다른 공휴일과 같은 날 겹쳐도 대체공휴일이 생깁니다. 주말과 겹치지 않았더라도 쉬는 날이 하루 줄어들기 때문입니다.
• 선거일은 공휴일이지만 대체공휴일 대상은 아닙니다. 2026년 6월 3일(수) 지방선거처럼 보통 평일로 정해집니다.

자주 묻는 질문

• 대체공휴일도 유급휴일인가요? 상시 근로자 5인 이상 사업장이라면 일반 공휴일과 똑같이 유급휴일입니다. 쉬어도 임금이 깎이지 않습니다.
• 연차를 쓰는 기간 중간에 대체공휴일이 끼면 연차가 차감되나요? 대체공휴일은 원래 쉬는 날이라 연차를 쓸 필요가 없고, 연차 일수에서도 빠지지 않습니다.
• 대체공휴일에 출근하면 어떻게 되나요? 다른 공휴일과 같이 휴일근로로 보고 가산수당을 받거나, 미리 합의된 다른 근무일에 쉬게 됩니다. 회사의 휴일 대체 규정을 확인하세요.
• 토요일 공휴일이 많은 해는 손해인가요? 대체공휴일 대상 공휴일이라면 손해가 없습니다. 현충일이나 설·추석 연휴처럼 토요일과 겹쳐도 대체공휴일이 생기지 않는 공휴일만 그해 쉬는 날을 줄입니다.

임시공휴일은 정부가 필요할 때마다 국무회의 의결로 따로 지정하는 공휴일입니다. 규칙에 따라 미리 정해지는 대체공휴일과 달리 언제, 며칠이 지정될지 알 수 없습니다. 임시공휴일이 새로 지정되면 연휴 계획이 달라질 수 있으니 발표를 확인해 계산을 다시 해 보는 것이 좋습니다. 골든위크 계산기의 공휴일 자료에는 발표된 뒤에 반영됩니다.

회사도 쉬어야 할까

공휴일과 대체공휴일은 원래 관공서의 휴일이지만, 상시 근로자 5인 이상 민간 사업장도 근로기준법 제55조에 따라 유급휴일로 보장해야 합니다. 이날 일하면 휴일근로 수당이 붙거나, 근로자대표와 서면으로 합의해 특정한 근로일로 바꿔 쉴 수 있습니다.

5인 미만 사업장은 이 의무가 없어 회사 규정에 따라 출근할 수 있습니다. 계산기 결과는 공휴일에 모두 쉰다는 전제이므로, 근무하는 사업장의 휴일 규정을 함께 확인하세요. 교대 근무처럼 공휴일에도 일하는 직무라면 대체공휴일이 연휴 계획에 주는 효과가 다를 수 있습니다.

연휴 계획에 주는 영향

대체공휴일은 대부분 월요일에 생깁니다. 토요일부터 월요일까지 3일 연휴가 되면, 화요일부터 금요일까지 연차 4일만 붙여도 다음 주말까지 9일을 쉴 수 있습니다. 실제로 2027년에는 이런 자리가 여러 번 나옵니다.

• 2027년 광복절: 8월 17일(화)~20일(금) 연차 4일 → 8월 14일(토)~22일(일) 9일
• 2027년 제헌절: 7월 20일(화)~23일(금) 연차 4일 → 7월 17일(토)~25일(일) 9일
• 2027년 개천절·한글날: 10월 5일(화)~8일(금) 연차 4일 → 10월 2일(토)~11일(월) 10일. 앞뒤 월요일이 모두 대체공휴일이라 하루가 더 깁니다.
• 2027년 크리스마스: 12월 20일(월)~24일(금) 연차 5일 → 12월 18일(토)~27일(월) 10일
• 2026년 광복절: 8월 18일(화)~21일(금) 연차 4일 → 8월 15일(토)~23일(일) 9일

반대로 2027년 현충일처럼 대체공휴일이 없는 공휴일이 주말과 겹치면 그해 쉬는 날이 하루 줄어듭니다. 연초에 공휴일이 주말과 몇 번 겹치는지, 그중 대체공휴일이 생기는 날이 며칠인지 확인해 두면 한 해 연차 계획을 세우기가 쉬워집니다. 두 해의 차이는 2026·2027 비교 글에 따로 정리했습니다.

함께 보기

• 2026년 공휴일 총정리
• 2027년 공휴일 총정리
• 2026년과 2027년 연휴 비교
• 2027 추석·10월 연휴 공략
• 2027 여름휴가 공략
• 5인 미만 사업장의 휴일과 연차
• 임시공휴일 지정 절차와 지난 사례
• 공휴일 변천사