가이드 · 연차 제도

휴가 중 주말과 공휴일은 연차에서 빠질까: 연차 일수 세는 법

연차는 일하기로 정한 날에만 차감됩니다. 휴가 기간에 낀 주말, 공휴일, 대체공휴일, 주휴일은 연차 일수에 들어가지 않습니다. 주 5일·주 6일·교대 근무자별로 세는 법과 2027년 연휴 신청 예시를 정리했습니다.

작성일 2026년 11월 1일

연차는 소정근로일에만 쓴다

연차 유급휴가는 일할 의무가 있는 날에 그 의무를 면제받는 휴가입니다. 그래서 원래 일하지 않는 날에는 연차를 쓸 수 없고, 휴가 기간에 그런 날이 끼어 있어도 연차가 차감되지 않습니다. 근로계약이나 취업규칙에서 일하기로 정한 날을 소정근로일이라고 하고, 연차는 이 소정근로일 단위로 셉니다.

휴가 신청서에 "9월 11일부터 19일까지"처럼 기간으로 적더라도, 연차에서 빠지는 것은 그 사이의 소정근로일뿐입니다. 근태 시스템이 기간 전체를 연차로 잡는다면 오류이므로 정정을 요청해야 합니다.

  • 주휴일: 보통 일요일. 연차에서 빠지지 않습니다.
  • 무급휴무일: 주 5일 근무의 토요일처럼 일하지 않기로 정한 날. 연차에서 빠지지 않습니다.
  • 공휴일·대체공휴일·임시공휴일: 상시 근로자 5인 이상 사업장에서는 유급휴일이라 연차에서 빠지지 않습니다.
  • 회사 창립기념일 같은 약정휴일: 취업규칙이나 단체협약으로 정한 휴일이라면 연차에서 빠지지 않습니다.

2027년 연휴 신청 예시

주 5일(월~금) 근무하는 5인 이상 사업장 근로자가 2027년 연휴에 맞춰 휴가를 낸다면 실제 차감되는 연차는 다음과 같습니다.

휴가 기간기간 안의 날휴일차감 연차
2월 6일(토) ~ 2월 14일(일)9일주말 4일, 설 연휴·대체공휴일 2일(8일·9일)3일
5월 1일(토) ~ 5월 9일(일)9일주말 4일, 대체공휴일·어린이날 2일3일
9월 11일(토) ~ 9월 19일(일)9일주말 4일, 추석 연휴 3일2일
10월 2일(토) ~ 10월 11일(월)10일주말 4일, 대체공휴일 2일(4일·11일)4일
12월 25일(토) ~ 2028년 1월 2일(일)9일주말 4일, 대체공휴일 1일(27일)4일

설 연휴의 6일(토)과 7일(일)은 주말이면서 설 연휴이기도 해서 휴일로 한 번만 셉니다. 2028년 1월 1일 신정도 토요일이라 따로 하루를 더 아껴 주지는 않습니다. 각 연휴를 만드는 조합은 연휴 공략 글에서 자세히 볼 수 있습니다.

주 6일, 교대 근무자는

토요일에도 일하는 주 6일 근무자라면 토요일이 소정근로일이므로 토요일에 쉬면 연차 1일이 차감됩니다. 반대로 토요일 근무가 4시간 같은 단축 근무라면 회사에 따라 반일 연차로 처리하는 경우도 있으니 취업규칙을 확인하세요. 휴가 기간이 같아도 주 5일 근무자보다 차감되는 일수가 많아집니다.

교대 근무자는 근무표에서 근무로 잡힌 날만 소정근로일입니다. 비번일이나 휴무일은 달력상 평일이어도 연차에서 빠지지 않고, 반대로 주말이나 공휴일이라도 근무표상 근무일이면 그날 쉴 때 연차가 차감될 수 있습니다. 공휴일에 근무하기로 한 교대 근무자의 공휴일 처리는 교대·주말 근무자 글에서 다뤘습니다.

단시간 근로자는 연차를 시간으로 받으므로 쉬는 날의 소정근로시간만큼 차감됩니다. 하루 4시간 일하는 날을 쉬면 4시간, 8시간 일하는 날을 쉬면 8시간이 빠집니다.

5인 미만 사업장과 회사 휴무일

상시 근로자 5인 미만 사업장에는 공휴일 유급휴일 조항과 연차 조항이 모두 적용되지 않습니다. 회사 규정으로 연차와 공휴일 휴무를 운영하고 있다면 그 규정에 따라 세면 되지만, 공휴일을 소정근로일로 정한 회사라면 공휴일에 쉴 때 연차가 차감될 수 있습니다.

회사가 정한 전사 휴무일은 성격에 따라 다릅니다. 회사가 유급으로 쉬게 하는 휴무일이면 연차에서 빠지지 않지만, 근로자대표와 서면 합의로 연차를 갈음하는 휴무일이면 연차 1일이 차감됩니다. 이 차이는 연차휴가 대체 글에서 다뤘습니다.

반차와 휴가 기간 중 공휴일 지정

반차는 0.5일, 반반차는 0.25일로 차감하는 회사가 많습니다. 법은 연차를 하루 단위로 정하고 있지만 근로자가 원하면 반일 단위로 나누어 쓰는 것을 허용하는 것이 일반적인 해석입니다. 자세한 기준은 반차·반반차 글에 정리했습니다.

휴가를 이미 승인받은 기간 중 하루가 나중에 임시공휴일로 지정되면, 그날은 공휴일로 쉬는 것이고 연차는 차감되지 않습니다. 근태 시스템에 연차가 그대로 남아 있다면 취소를 요청하세요.

차감 일수가 이상할 때

  • 근태 기록에서 휴가 기간이 아니라 날짜별로 연차가 차감된 내역을 확인합니다.
  • 주말이나 공휴일이 연차로 잡혀 있는지 봅니다.
  • 근로계약서와 취업규칙에서 소정근로일과 휴일이 어떻게 정해져 있는지 확인합니다.
  • 틀린 차감이 있다면 인사 담당자에게 정정을 요청하고, 정정 결과를 남겨 둡니다.

잘못 차감된 연차는 그해 연차 사용촉진이나 미사용 수당 계산에도 영향을 주므로 그때그때 바로잡는 것이 좋습니다. 해결되지 않으면 고용노동부 상담센터(국번 없이 1350)에 근태 기록을 가지고 문의할 수 있습니다.

함께 보기

이 글은 작성일 기준의 공휴일 자료와 근로기준법을 바탕으로 정리한 일반적인 안내입니다. 실제 연차 사용과 휴일 적용은 소속 회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다.